O Governo do Estado de São Paulo autorizou a abertura de concurso público para o preenchimento de 4 mil vagas para o cargo de aluno-soldado da Polícia Militar (PM). A decisão foi publicada na edição desta segunda-feira (29) do Diário Oficial do Estado.
A medida integra o programa estadual de fortalecimento das forças de segurança e de recomposição do efetivo policial. Segundo o governo, desde o início de 2023, já foram formados mais de 16,2 mil profissionais das forças de segurança, sendo 11,1 mil policiais militares, 4,6 mil civis e 532 técnico-científicos. No mesmo período, outros 2,2 mil policiais estão em formação e há ainda 5,7 mil vagas em concursos em andamento, além de 6,3 mil já autorizadas.
O novo concurso será dividido em dois editais, cada um com oferta de 2 mil vagas para o Quadro de Praças da corporação. A previsão é de que os aprovados sejam nomeados em duas etapas, previstas para maio e novembro de 2028.
Com a autorização publicada, o próximo passo será a adoção das medidas administrativas para a elaboração dos editais, que irão detalhar cronograma, requisitos e regras da seleção.
Além dessa nova autorização, o governo já mantém outro concurso em andamento para a PM, com 2 mil vagas para soldado. O edital foi publicado no início deste mês e as inscrições seguem abertas até 21 de agosto, por meio da Fundação Vunesp, responsável pela organização do certame. O salário inicial é de R$ 5.482,51.
As provas serão aplicadas em 51 municípios, sendo 37 cidades paulistas e outras 14 localidades em diferentes regiões do país. O processo seletivo contará com cinco etapas: prova de conhecimentos, teste de aptidão física, avaliação psicológica, investigação social e análise documental.
Também está em andamento o concurso para alunos-oficiais da Polícia Militar de São Paulo, com 200 vagas. As inscrições seguem abertas até 15 de julho. Os aprovados ingressarão no Curso de Formação de Oficiais da Academia de Polícia Militar do Barro Branco, na capital, com duração de quatro anos e remuneração inicial de R$ 5.460,65.
